新公司都必須要配置好辦公家具后才能夠進行入場辦公，辦公家具對于企業來說是必須的，所以當新公司成立的時候我們必須要先將辦公室布置好之后再去招聘人才來給公司服務，所以前期采購辦公家具的工作也是比較重要的，現在很多人才在選擇公司的時候會更具自己的實際情況去選擇，并不是你給一份工作他就非要過來，一方面人才要考慮公司的可持續發展性和福利待遇，另一方面企業的軟配置也是行業人才看中的點，比如公司的裝飾裝飾風格，比如企業文化等，這些也都是人才在選擇企業中會綜合納入比較的眾多因素之一。

　　那么如何幫助公司更好的配置辦公家具展開來討論也是很大的話題，畢竟每個企業對于辦公家具的要求是不一樣的，能夠支配的辦公家具采購費用也不同，所以在采購辦公家具之前你需要確定你能夠投入多少采購預算，再去規劃如何采購，需要達到什么樣的效果，我們都知道一分錢一分貨，想要好貨那么必須要擁有足夠的資金，撿漏在當下的市場環境下還是比較難的，畢竟你不是這個行業的專家，所以只能是現實一點用錢去丈量產品的價值，貴的辦公家具產品一般來說要比低價的要好，而他究竟值不值這么多錢，那么將是另外的課題。

　　當我們確定好辦公家具采購預算之后就可以更具預算在市場上賽選我們的辦公家具供應商，供應商一般分為幾大累，本土源頭工廠、本土辦公家具經銷商、產業集群地的供應商，也對應三個辦公家具采購渠道，如果選擇本地的源頭工廠要過經銷商那么能夠節省一部分的利潤，但是辦公家具采購的配置方案設計上可能沒有經銷商的專業度高，產品搭配上也沒有這么的豐富，所以如果僅僅需要滿足使用功能那么選擇本土源頭工廠要比經銷商要好，反之如果想要想過更好那么你有必要找規模大的經銷商去給你整合市場上的產品來搭配辦公家具方案。這樣的效果會更好，缺點就是花更多的錢。而如果你選擇產業集群地進行采購辦公家具，那么這樣無疑是最便宜的，不過佛山、中山等產業集群地，只關生產和發貨，售后是沒有本土的公司好的，而且還需要你去協調產品的配送安裝以及把控產品的質量度。

　　綜合上述所述，更具自己的實際情況進行辦公家具定制采購渠道將會得到一個心滿意足的結果，辦公家具并非都是標準化的產品，很多非標定制的產品是根據現場進行裁剪的，為了能夠滿足公司的需求，很多時候常規的尺寸無法滿足，那么這個時候只能夠選擇非標定制的辦公家具，特別是現場有很多承重柱的情況下，文件柜有時候要包住柱子才美觀，所以很多時候選擇辦公家具并不是以價格為導向而是要以實際需求出發才行。